Veja se te ajuda...



Tem direito ao Seguro Desemprego aqueles que:-



*Receberam salário nos últimos 6 meses;

*Foram demitidos sem justa causa;

*Trabalharam pelo menos 6 dos últimos 36 meses com Carteira Assinada;



Valores a Receber:-



* Calcula-se o valor do Salário Médio dos últimos três meses trabalhados e aplica-se a tabela abaixo



Até R$ 841,88 Multiplica-se salário médio por 0.8

Até R$ 1.403,28 O que exceder a 767,60 multiplica-se por 0.5 e soma-se a 673,51.

Acima de R$ 1.403,28 O valor da parcela será de R$ 954,21 invariavelmente.



Quantidade de Parcelas:-



Serão concedidas no máximo 5 parcelas conforme regra abaixo:



* três parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo seis meses e no máximo onze meses, nos últimos trinta e seis meses;

* quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo 23 meses, nos últimos 36 meses;

* cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo 24 meses, nos últimos 36 meses.



Boa Sorte.

vai no site do MTE kra, jaé fui...

Boa Tarde,



Para precisão nos calculos precisaremos de mais informações alem do tempo de trabalho e do ultimo salario, bem como: Antepenultimo e Penultimo Salarios e caso voce tenha recebido seguro desemprego nos ultimos 16 meses.



Para tal, segue abaixo o link de uma calculadora que dirá o quanto voce ira receber. Tanto em valor monetario quanto em numero de parcelas.



http://www.argumentandum.com.br/segurodesemprego/seguro.asp



Não esqueça que voce tem entre o 7º eo 120º dia para fazer o requerimento de seu seguro desemprego, para tal voce precisará:



Comparecer em um dos locais de sua preferência ( DRT (Delegacia Regional do Trabalho), no SINE (Sistema Nacional de Emprego) ou nas agências credenciadas da CAIXA, no caso de trabalhador formal) , com os seguintes documentos:- Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro;- Desemprego - SD (via verde);- Termo de rescisão do Contrato de Trabalho – TRCT;- Carteira de Trabalho;- Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento da Carteira de Identidade,ou Carteira Nacional de Habilitação – CNH (modelo novo), dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista.- Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;- Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;- Cadastro de Pessoa Física – CPF.- Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal (não é documentação obrigatória).